作者
到公司面试技术工作真的是一件很特别的事情。每家公司都有不同的流程。你永远不知道会遇到什么。.
你很难知道面试官对你的期望是什么，以及他们为什么要这样进行面试。这其中充满了神秘感。.
Artefact 意识到了这些常见问题。因此，我们希望与您分享软件工程师招聘流程的细节。.
在本文中，我们将介绍我们寻找的技能、流程的不同步骤以及我们对所有候选人的承诺。.
我们先来看看我们感兴趣的资料类型。.
我们寻找独特的个性
工作年限并不重要，学校和您之前的职业生涯也不重要。我们培养 多样性. .我们欢迎来自不同背景的优秀工程师。.
在 Artefact，我们关注 我们希望工作的人 和谁 共同关注 data. .评估应聘者的技能是我们在面试过程中唯一关注的问题。请注意，我们评估 软技能和硬技能. .无论职位的资历如何。.
即使我们通过面试来评估候选人、, 我们不认为面试过程是一个单向的过程. .因此，我们将准确地概述 data 工程师一天的工作生活，包括以下内容 Artefact 的样子。我们还将投入尽可能多的时间回答候选人提出的问题。这就是我们的承诺。.
我们保证面试过程公平公正，并致力于为应聘者提供最佳体验
面试过程本身就充满压力。不确定性很高。面试是一轮又一轮简短而激烈的讨论，在此期间，你必须在灯光下证明自己的价值。这可能令人生畏。我们承认这一点。我们也经历过同样的一轮面试，但最终站在了面试的另一端。.
因此，我们希望在这些限制条件下尽可能提供最佳的候选人体验，这要归功于以下承诺。.
尽管如此，您可能想知道如何才能为我们的面试做好准备。.
面试过程包括两次技术面试和一次适应性面试
下面概述了您在申请时可能遇到的问题。.
data 工程师职位面试流程概览
首先，您将通过人力资源筛选电话。您将与人才招聘团队的夏洛特会面。我们的目标是验证您对职位的理解，并确定下一步的直接步骤。.
然后，您将与团队的高级软件工程师进行两轮技术面试。这将是您与团队成员见面、进一步了解我们的工作并展示自己技能的机会。.
第一次技术面试包括
通过这 1 个小时的视频通话，我们将对您所掌握的技能进行评估，并测试您对所遇到的概念的理解。编码练习是评估你的思维和交流方式的一种方式。.
第二轮更侧重于 data。它包括
最后，您将与我们的分会负责人亚瑟会面，就您的动机和您在团队中的潜在发展进行非正式讨论。.
当然，我们会保持程序的灵活性。根据您的期望和您的情况，我们可能会调整计划。.
如上所述，这是一个双向的过程。因此，面试也是提问的时刻。在两轮面试之间，我们还会征求您的反馈意见。.
结论
在这篇文章的背后，是数小时的讨论。与软件开发一样，我们遵循迭代流程。根据我们收到的反馈，我们将调整我们的流程，并对本帖进行编辑。.
但在此之前，我们希望你们能更好地了解这一过程，并知道我们的期望。.
也许您在我们理想候选人的描述中认出了自己。在这种情况下，请访问我们的网站，了解我们现有的 职位空缺.
