争取妇女权利的斗争已持续数个世纪，其间既有重大胜利，也面临着持久的挑战。1792年，玛丽·沃斯通克拉夫特发表了开创性的著作《女权辩护》，倡导妇女受教育权，这成为一个重要的里程碑。随后，19世纪及20世纪初的选举权运动为争取妇女投票权进行了激烈的斗争。 1893年，新西兰成为首个赋予女性选举权的国家，澳大利亚、芬兰和挪威随后于1913年前相继效仿。整个20世纪，女权主义不断发展，在薪酬、政治代表权和自主权等方面推动着更广泛的性别平等。
快进到2025年，社会正站在巨人的肩膀上。今天的女性受益于前辈们奋斗所取得的进步，但系统性不平等依然存在，父权制的影响依然根深蒂固。 在世界许多地区，限制性法律仍在束缚女性可从事的职业类型，经济参与方面的性别差距依然巨大。根据世界银行《2024年女性、商业与法律》报告，女性享有的法律权利仍不足男性所享有的三分之二。世界经济论坛（WEF）估计，按照目前的进度，实现完全的性别平等还需要134年。
欧洲女性地位最高的国家。
许多国家在缩小性别平等差距方面取得了显著进展，并认识到一个女性健康、受过教育且拥有自主权的社会，是经济增长、政治稳定和社会福祉的基础。
Artefact 对赋权的关键因素进行了考察，包括财务自由、法律权利和教育。该分析评估了每个欧洲国家的性别薪酬差距、女性毕业生比例、女性企业高管和政府代表的比例，以及退休年龄和劳动法规。 基于这些指标，每个国家被赋予100分制下的评分。数据来源于一系列官方报告，主要来自经济合作与发展组织（OECD）和世界银行。
Artefact指出了在实现性别平等方面取得最大进展的欧洲国家。换言之，这些是欧洲最有利于女性赋权的国家。
哪些欧洲国家的性别薪酬差距最小？
Artefact 对关键赋权指标进行了全面分析，并指出，尽管某些国家在榜单上的排名可能较低，但鉴于其在特定领域的突出表现，这些国家仍值得肯定。
据经济合作与发展组织（OECD）数据显示，有几个国家的性别薪酬差距微乎其微，表现尤为突出。例如，比利时和卢森堡的差距均不足3%。未来几年，我们期待这些国家能彻底消除这一差距。
前十名：
- 卢森堡：0.4%
- 比利时：1.1%
- 意大利：3.3%
- 挪威：4.5%
- 罗马尼亚：5.8%
- 丹麦：5.8%
- 葡萄牙：6.1%
- 西班牙：6.7%
- 瑞典：7.0%
- 希腊：8.1%
哪个欧洲国家的女性获得学位的人数最多？
在此，我们将深入分析一些世界银行的数据，这些数据展示了在高等教育中完成首个学位课程的女性所占的比例。
前十名：
- 芬兰：77.8%
- 挪威：76.9%
- 立陶宛：72.2%
- 丹麦：71.9%
- 冰岛：70.6%
- 希腊：68.9%
- 瑞典：64.6%
- 英国：63.8%
- 马耳他：62.9%
- 葡萄牙：62.4%
女性在哪些领导岗位上的比例最高？
通过分析女性在议会席位中所占的比例，以及女性在高级管理层和首席执行官职位中所占的比例Artefact 哪些国家正让女性走上前台。
前十名：
- 冰岛：87.6/100
- 拉脱维亚：72.5/100
- 立陶宛：69.3/100
- 挪威：68.2/100
- 英国：67.9/100
- 瑞典：67.2/100
- 芬兰：65.6/100
- 爱沙尼亚：62.2/100
- 比利时：61.7/100
- 法国：61.4/100
支持女性投身人工智能领域：Artefact承诺。
尽管人工智能正在重塑世界，但该行业本身仍面临着严重的性别失衡——全球人工智能人才中仅有30%为女性，其中仅有19%担任领导职务 数据与人工智能领域中，仅有19%的女性担任领导职务。若缺乏更广泛的包容性，这项塑造我们未来的科技，恐将因缺乏真正创新所需的多元视角而受到限制。
Artefact我们深知技术领域中多样性的重要性，并致力于营造一个包容的环境，让女性能在人工智能和数据领域大展身手。通过诸如 Artefact等举措，我们积极致力于提升社会认知、激励未来女性人才，并支持女性的职业发展。从培训项目和导师计划，到行业活动和校园推广，我们致力于在各个层级提升女性的参与度。
除了内部举措外，Artefact 富有创意的倡导方式。我们与旗下创意机构Artefact 合作，推出了 《Afterwork》——这部运用生成式人工智能制作的有力影片，旨在揭示该行业中女性代表性不足的问题。该项目不仅仅是一场宣传活动；它更是一份行动号召，呼吁科技行业不仅要接纳女性，更要让女性引领行业发展。
“国际妇女节既是庆祝进步的时刻，也是认清尚待完成工作的契机。Artefact致力于营造一种文化，让女性能够获得赋权与支持，并享有平等的成功机会。多样性不仅是我们秉持的价值观，更是推动创新与进步的动力。通过倡导包容性，我们不仅在塑造一个更公平的工作环境，更在打造一个更强大、更具前瞻性的行业。”
——查理·凯，Artefact公司SEO负责人兼DEI负责人
方法与来源。
要实现有意义的变革，各国必须将教育和透明度文化置于优先地位。此类数据的报告与分析对于找出需要改进的领域并彰显取得的成就至关重要。尽管要实现真正的性别平等仍任重道远，但榜单上的欧洲国家证明，真正的进步源于对包容性的践行。
为了确定欧洲女性赋权程度最高的国家，我们以0到1的量表对各项指标进行标准化处理，并以最高值和最低值作为基准。分数越高，该国在该指标上的表现就越好。最终得分是通过计算这些标准化指标的平均值，再乘以100得出的。
我们参考了经合组织（OECD）的最新数据，以了解各国的性别薪酬差距和女性创业情况，并参考了世界银行的数据来分析以下指标：
- 职场女性相关条例
- 女性在各国议会中所占席位的比例
- 可享受全额福利的退休年龄
- 毕业率
关于女性首席执行官的更多信息来自欧洲性别平等研究所（EIGE）。
在这个国际妇女节，让我们Artefact打破刻板印象。让我们共同创造一个让女性无拘无束、尽情绽放的世界，在这个世界里，女性的力量、韧性和潜能每天都受到赞颂。
